El martes 17, el Gobierno subió la propuesta de Salario Mínimo a 15% a 18%, la COB aún no se pronuncia sobre la oferta. El Ministro de Economía sostiene que el sector privado tiene margen para la aplicación del alza salarial, así lo reflejan los Impuestos a las Utilidades de las Empresas.

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El Gobierno Nacional aún espera la respuesta de la Central Obrera Boliviana (COB) a la propuesta, realizada el día martes, para un aumento al Salario Mínimo de 18%, tres puntos adicionales a la oferta inicial del 15%.
 
En la tercera jornada de negociación de la Mesa de Salario, luego de dos horas de reunión, la COB solicitó un nuevo cuarto intermedio para consultar a sus bases, en un Ampliado Nacional previsto para el día jueves, sobre la respuesta al planteamiento de alza al Salario Mínimo, luego del cual se retomarán las negociaciones.
 
Un día antes, Juan Carlos Trujillo, máximo ejecutivo de la Central Obrera solicitó al Gobierno el envío de la propuesta por escrito para que la COB emita su respuesta, una vez recibida la oferta oficial escrita, la matriz de los trabajadores anunció la evaluación en su Ampliado Nacional.
 
El Gobierno de Evo Morales planteó a los trabajadores un aumento salarial superior a la inflación (6,9%), una constante desde el año 2006; asimismo ofertó un aumento al Salario Mínimo Nacional de 15%, porcentaje que en la mesa de negociación subió al 18% con lo cual el Salario Mínimo Nacional subiría de Bs815 a Bs 962,17.
 
En la negociación participaron los Ministros de Economía y Finanzas Públicas, Luis Arce Catacora; de Planificación del Desarrollo, Viviana Caro; de Trabajo, Daniel Santalla; y el Viceministro de Presupuesto, Emilio Pinto; en tanto que por la COB estuvo presente su máximo ejecutivo junto a 24 dirigentes.
 
Luego del encuentro, en conferencia de prensa, el Ministro Arce Catacora informó que a raíz de la solicitud de la COB se ha propuesto retomar las conversaciones en la Comisión Social para abordar temas como la penalización de la actividad sindical.
 
Ante la consulta sobre el rechazo del sector empresarial al porcentaje de aumento salarial propuesto por el Ejecutivo, Arce Catacora explicó que existen varios indicadores sobre el comportamiento de las utilidades que tienen las empresas privadas, uno de ellos  es el Impuesto a las Utilidades de las Empresas, el cual generó muchos ingresos.
 
El año pasado hemos incrementado más de 25% de la recaudación de los impuestos, entonces creemos que con los parámetros de 18% de salario mínimo nacional y 7% de incremento salarial, creo que son cifras absolutamente manejables por el empresariado privado, no vemos ninguna dificultad que puedan tener las empresas privadas”, expresó.
 
Sobre el reclamo por parte de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) para encarar un diálogo tripartito (trabajadores, Gobierno, empresarios), el Ministro Santalla explicó que el Gobierno Nacional hizo todo el esfuerzo para emprender la negociación tripartita, sin embargo, el mismo tiene un proceso que está en construcción no es que el diálogo tripartito se pueda realizar de la noche  a la mañana, porque no solamente tenemos que tomar en cuenta el incremento o la discusión de los salarios, sino el tema productivo, inversión, empleo, salarios, cesantía y de repente el problema de la seguridad social, o sea el diálogo tripartito tiene una serie de componentes y eso hay que construir, se lo hemos manifestado a la empresa privada en diferentes oportunidades.
 
Las cifras
El Gobierno del Presidente  Morales cambió la política salarial de la época del neoliberalismo que mantenía congelado el incremento al salario de los trabajadores, porque obedecía las recetas del Fondo Monetario Internacional. En 2005, el Salario Mínimo Nacional estaba congelado en Bs440.

En 2006 se aprobó un incremento salarial del 13,6%, de Bs440 a Bs500.
En 2007, el aumento fue de 5%, a  Bs525.
En 2008, el aumento fue del 10%, llegó a Bs577,5.
En 2009 el incremento fue el más alto, llegó al 12%, es decir fue de Bs647.
En 2010  se fijó un aumento de 5%, y el salario mínimo ascendió a Bs679,5.
En 2011, se determinó un aumento del 20% y el salario mínimo llegó a Bs815,4.
Para 2012, el Gobierno propone a la  COB un aumento del 18% con el cual el salario mínimo llegaría a Bs962,17.
Entre 2005 y 2011, el Salario Mínimo Nacional subió en un 85,3% de Bs440 a Bs815,4.

 

 

 

MEFP-UCS /VAR/2012