Pensiones y Servicios Financieros

Dirección General de Pensiones

La Dirección General de Pensiones es la instancia con atribuciones y competencias en el Sistema de Pensiones, que busca mejorar las condiciones de acceso, aumentar la cobertura y optimizar la gestión, en los ámbitos Contributivo, Semi Contributivo y No Contributivo, mediante el análisis, proyección de normativa y procedimientos de gestión y control. A través de esta Dirección, se ha impulsado importantes reformas como la Ley de la Renta Universal de Vejez “Renta Dignidad” y la Ley N° 065 de Pensiones con la “Pensión de Vejez” y la “Pensión de Vejez Solidaria”, mismas que son referentes para su adecuación en otros países de la región.

 Objetivo

Dirigir, analizar, supervisar y coordinar las actividades técnicas y operativas que tienen repercusión financiera, jurídica y social de la Dirección General de Pensiones, mediante el análisis, proyección y seguimiento de normativa, y el establecimiento de procedimientos de gestión y control, para la formulación de políticas en materia de pensiones, mejorar las condiciones de acceso, aumentar la cobertura y optimizar los sistemas de control en los ámbitos Contributivo, Semi Contributivo y No Contributivo de la Seguridad Social de Largo Plazo.

Principales Funciones

• Dirigir las actividades técnicas, operativas y administrativas, mediante la evaluación los aspectos técnicos y legales para el diseño de políticas y propuestas normativas relacionadas con la Seguridad Social de largo plazo.
• Ejecutar planes, programas diseñados y aprobados por el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas y el Órgano Ejecutivo relacionados con la Seguridad Social de largo plazo.
• Dirigir y controlar la formulación de procedimientos de gestión y control del costo fiscal, mediante la aplicación de mecanismos de alerta temprana y metas de gestión, para controlar el costo fiscal del pago de rentas y Compensación de Cotizaciones del Sistema de Reparto.
• Dirigir y coordinar actividades de seguimiento de la aplicación de la normativa emitida, a través de solicitud de informes, reuniones de coordinación u otros, para verificar la correcta implementación de la normativa vigente por las entidades gestoras de la Seguridad Social de Largo Plazo.
• Dirigir y coordinar actividades de seguimiento, mediante la evaluación de la información del Sistema Contributivo, No Contributivo y Semicontributivo de la Seguridad Social de largo plazo proporcionada por entidades gestoras, de control y de regulación, para verificar la implementación de la Ley Nº 065 de Pensiones.
• Dirigir y coordinar actividades de seguimiento, a través de la solicitud de informes y evaluación de los mismos, para comprobar la consolidación de las prestaciones otorgados y en curso de adquisición de Titulares y Derechohabientes en el Sistema Contributivo, No Contributivo y Semicontributivo.
• Dirigir y controlar actividades de recopilación, actualización, consolidación y presentación de la información de la Seguridad Social de Largo Plazo, a través de la consolidación de estructuras de control, para difundir los resultados del Sistema Integral de Pensiones.
• Dirigir el monitoreo de las condiciones de casos en curso de otorgamiento y en curso de pago de la Seguridad Social de largo plazo, a través de la consolidación de estructuras de control, para la correcta otorgación de las prestaciones previsionales.

Dirección General de Servicios Financieros

Objetivo

Formular, proponer, coordinar, y evaluar políticas y normas para el desarrollo, transparencia y competitividad de los servicios financieros, valores y seguros, así como realizar seguimiento al comportamiento del sistema financiero, promoviendo responsabilidad social en los agentes participantes prestadores de servicios y profundizando el acceso a los servicios financieros.

Principales Funciones

• Formular y evaluar políticas y normas para promover el desarrollo, inclusión, transparencia y fortalecimiento de los sectores de servicios financieros, valores y seguros.
• Difundir las medidas, alcances, beneficios y resultados de la implementación y ejecución de políticas del sector financiero, mercado de valores y de seguros.
• Evaluar y promover el cumplimiento de objetivos de la Ley de Servicios Financieros y el desarrollo de su reglamentación, mediante el uso del  análisis estadístico de la información.
• Proponer  y evaluar políticas que promuevan la extensión de los servicios financieros en áreas rurales y periurbanas.
• Coordinar y evaluar la proposición de medidas relacionadas al régimen nacional de Lucha Contra la Legitimación de Ganancias Ilícitas y Financiamiento del Terrorismo.
• Coordinar con el BCB y con las instancias que correspondan medidas o políticas relacionadas con el funcionamiento y desarrollo del sistema de pagos y sistema financiero.
• Coordinar con el Banco Central de Bolivia materias de política monetaria, política cambiaria y asuntos relacionados con la administración de Reservas Internacionales, velando que los mismos se encuentren enmarcados en la política económica determinada por el Órgano Ejecutivo.
• Contribuir en el diseño y desarrollo de estrategias y mecanismos relacionados con la construcción progresiva de la arquitectura financiera regional, en el marco de los procesos de integración regional y subregional.
• Diseñar el marco normativo para la regulación del mercado de valores, seguros, así como de la banca central, en el marco de la política económica determinada por el Órgano Ejecutivo.
• Formular y proponer políticas o mecanismos financieros para los mercados de valores y seguros enmarcados en la política económica determinada por el Órgano Ejecutivo.
   

Organigrama VPSF